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le programme de formation
Gestion de projet
Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
- Date de la formation :
- 9,10 février 2026
- |
- Village Corail - Saint-Gilles les Bains
Durée
2 jours
Tarif
840 € / 310 €
Objectifs généraux
-Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethnoraciales dans les arts et la culture
-Connaître le cadre légal des discriminations
-Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et aux inégalités ethnoraciales
-Instaurer une culture commune des pratiques de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion
Programme
Connaître la place des biais dans sa structure et posture professionnelle (et personnelle)
> Les racismes et la blanchité dans les arts et la culture
Identifier comment les discriminations et les inégalités se traduisent concrètement dans l’organisation
> Les discriminations et inégalités au travail
> Eléments contextuels spécifiques aux violences ethno-raciales dans le secteur des arts et de la culture
Conduire un diagnostic de structure culturelle au prisme des inégalités
Définir son positionnement en faveur de l’égalité et de l’inclusion
> Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
Connaître les bonnes pratiques de l’égalité, de diversité et d’inclusion et instaurer une bonne culture en interne et vis-à-vis des publics
> Le cadre légal des inégalités ethno-raciales
> Les outils pour contrer les discriminations et inégalités ethno-raciales
Public
Professionnel.les des arts et de la culture et demandeur.euses d’emploi
Prérequis
Professionnel.les des arts et de la culture et demandeur.euses d’emploi
Méthode pédagogique
• Outils partagés (Padlet)
• Outils transmis durant la formation
Numéro de Déclaration d’Activité : 04 97 36029 97
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivant : Actions de formation
